La mancanza di lavoratori nel settore agricolo italiano sta raggiungendo proporzioni allarmanti, con circa 100mila posti di lavoro vacanti che mettono a rischio le attività di raccolta. La Coldiretti lancia l’allerta in vista del click day del 12 febbraio, quando si apriranno le istanze del Decreto flussi 2025 per i lavoratori stagionali. È fondamentale che venga messo in atto un piano efficace per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, abbattendo la burocrazia, contrastando il caporalato e rispondendo alle reali necessità delle imprese agricole.
L’importanza del Decreto flussi 2025
Il Decreto flussi 2025 rappresenta una possibilità cruciale per le aziende agricole italiane, che necessitano di manodopera per la raccolta. Sono circa un milione i lavoratori impegnati in oltre 185mila aziende agricole, generando più di 120 milioni di giornate lavorative all’anno, secondo quanto riporta l’analisi di Coldiretti. Questo documento non riguarda solo il settore agricolo, ma anche quello turistico-alberghiero, evidenziando quanto sia urgente gestire i flussi migratori attraverso un sistema strutturato e flessibile. Tuttavia, la sfida principale rimane rendere il processo di assunzione accessibile e diretto, affinché nessun lavoratore arrivi in Italia quando la stagione di raccolta è ormai conclusa.
La composizione della forza lavoro agricola
La percentuale di lavoratori stranieri impiegati nei campi è significativa, con oltre un terzo della forza lavoro che proviene da paesi esteri. Tra i gruppi di lavoratori più numerosi ci sono quelli provenienti da Romania, India, Marocco, Albania e Senegal. Questa diversità consente di coprire le esigenze di manodopera dell’industria agricola italiana, che deve affrontare picchi stagionali di lavoro. Tuttavia, il sistema attuale di assunzione spesso non riflette il carattere temporaneo e stagionale dell’attività agricola, creando ulteriori difficoltà alle aziende.
Le problematiche burocratiche nel reclutamento
Il sistema burocratico esistente è una delle principali criticità sollevate dalla Coldiretti. Spesso, i lavoratori si trovano ad affrontare lunghe attese e complicazioni nei visti, arrivando in Italia solo al termine della stagione di raccolta. Questa situazione mette in evidenza l’assurdità di dover pianificare il reclutamento dei lavoratori in periodi sbagliati. Infatti, le aziende si trovano costrette a prendere decisioni per il periodo estivo in anticipo, ma senza garanzie che il lavoratore sarà disponibile quando realmente necessario. Inoltre, il cambiamento climatico contribuisce a rendere la programmazione ancora più difficile e incerta.
La necessità di una gestione diretta dei flussi migratori
Per far fronte a queste problematiche, la Coldiretti chiede l’adozione di un sistema di gestione diretta e monitorata dei flussi migratori, per ottimizzare l’assunzione di lavoratori in base alle esigenze reali delle aziende agricole. Secondo l’associazione, la riforma del Decreto flussi offre finalmente l’opportunità di realizzare una gestione più efficace e centrata sulle reali necessità del settore. Un altro punto cruciale è rappresentato dalla situazione di quei lavoratori stranieri che, dopo aver lavorato nei campi, decidono di rimanere in Italia in attesa di una nuova assunzione. Questo comporta spesso l’entrata in una condizione di irregolarità, rendendo ancora più urgente la necessità di riformare il sistema di assunzioni e regolarizzazioni.
Il futuro del settore agricolo italiano dipende non solo dalla capacità di far fronte alle necessità immediate, ma anche dalla volontà di creare un sistema inclusivo e sostenibile per i lavoratori.